隨著建筑企業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)不局限于原來的業(yè)務，開始不斷的擴展業(yè)務范圍，相應的原來的資質(zhì)也不能滿足企業(yè)的發(fā)展，這個時候，他們可以同時申請辦理一次性增項多個資質(zhì)。建筑企業(yè)擁有的資質(zhì)越多，企業(yè)可以承擔的項目范圍就越廣泛。

　　申請資質(zhì)多項并增，一方面可以節(jié)省人力，物力和財力資源，另一方面盡早辦理資質(zhì)證書，也有利于公司的長遠發(fā)展。

　　建筑企業(yè)要申請資質(zhì)增項，公司需要在凈資產(chǎn)、人員和企業(yè)業(yè)績方面達到資質(zhì)標準的相關(guān)要求。

　　企業(yè)凈資產(chǎn)

　　建筑施工企業(yè)申請資質(zhì)多項并增時，企業(yè)凈資產(chǎn)是不進行累計計算考核的，按企業(yè)要求的凈資產(chǎn)指標的最高值為準。

　　企業(yè)人員

　　建筑企業(yè)申請資質(zhì)多項并增時，主要人員中的各類人員，專業(yè)人員和工種的數(shù)量應符合"分類"的要求，不需要分類人員數(shù)量。具有兩個以上注冊證書，技術(shù)職稱，人員崗位證書，技術(shù)工人培訓合格證書或者職業(yè)技能等級證書的個人，可以申請各類資質(zhì)評估。例如，如果某人在建筑工程中擁有職業(yè)資質(zhì)證書，可以申請道路工程畢業(yè)證書作為建筑工程名稱和市政公用工程總承包資質(zhì)要求的評估。但申請市政公用工程施工總承包資質(zhì)時，應提交畢業(yè)證書。公司申請多個類別的資質(zhì)增項時，技術(shù)總監(jiān)的資歷，專業(yè)，職稱，業(yè)績和職業(yè)資格應符合各項資質(zhì)標準的要求。每個類別的技術(shù)負責人應在申請表中標明。只要同一技術(shù)負責人能夠滿足相應的應用類別資質(zhì)標準要求，就可以明確識別為多個類別的技術(shù)負責人。

　　企業(yè)工程業(yè)績

　　建筑企業(yè)申請多項并增資質(zhì)時，不對企業(yè)的工程業(yè)績進行評估。其資質(zhì)等級根據(jù)最低資質(zhì)等級核定之后，業(yè)務范圍將通過資質(zhì)升級來擴大。